[0070]个人OKR系统Day02 工作篇 | 工作不是卖时间换工资，而是打造人生创业，打造人生产品

Why：你为什么需要职业发展系统？

因为有职业发展系统才能帮助我实现职场发展的愿望，真正的高手往往都建立在自己的学习&成长系统之上。

What：小能熊个人复盘系统，什么是什么？

小能熊个人复盘系统是一套从年度计划到阶段复盘再到年末复盘这样贯穿一整年的个人复盘系统：

1.年初计划：在一月底之前完成，并且至少迭代两轮、

2.阶段复盘：每周周报，一年52次，月复盘7次，季度复盘4次，以及工作中重大项目的复盘。

3.年末复盘：

1.阶段复盘的整体回顾。

2.年初计划复盘：年初计划一条条的核对，统计今年量化数据，用了多少番茄。

3.整体评价：自我评价，合伙人评价，下一年成长目标

How：小能熊个人复盘系统是如何进行的？

小能熊复盘4步法：

1.看结果：对着年初目标，检查年终结果

2.找原因：分析反思，把经验变成自己的能力，成年人的问题，都是自己的问题。

3.挖规律：总结规律，不把失败因素简单归因，而是要深挖规律，用5WHY法

4.有行动：最终需要转为了行动，找出目前要停止做的事，需要开始做的事，继续可以做的事，哪些地方是需要改进的？

How good：小能熊个人复盘系统的优势是什么？

小能熊个人复盘系统是一个全面和科学的做到成长系统，而不是单单靠许愿。