[0074]个人OKR系统06 | 复盘&总结前五课为自己所用

[0074]个人OKR系统06 | 复盘&总结前五课为自己所用

why:为什么要学习个人OKR系统?

学习个人OKR系统的出发点是想设立自己的年度计划,并且能够把年初设定的计划到年末落地。之前的一年基本等于没有目标计划,想到什么做什么,长期来看是在浪费生命,这次学习了个人OKR系统课程,收获多多,希望2020年末回过头来复盘,年初设立的计划能够每日推进,目标有没有完全达成先不论,最重要是能够每日做工,每日做到。

what:什么是个人OKR系统

个人OKR系统主要分为设定目标和复盘OS两大内容,前面分为五课,分别是:复盘+行动、工作篇、学习篇、财务篇及生活篇组成。

how:个人OKR系统具体该如何做?

复盘+行动

what:

一套模板解决年度计划和年度复盘,从年初走到年尾。

how:

一、BSC 平衡记分卡
BSC平衡记分卡将年度计划分为思维个度:工作、学习、财务、生活,制定计划需要符合SMART原则。BSC平衡记分卡的优势是系统而且全面,克制极致,像激光一样专注。
二、流程(复盘OS)
除了计划就是复盘,复盘在我看在比计划更加重要,年初计划你只花一次时间制定好,如果没有各阶段的复盘,年度计划在年末来看可能就真成了计划而没有行动了。
复盘是让我们再实践做工的过程中,不断的发现问题,不断修正,你只有复盘你才会更明确计划。复盘的流程分为:
年度计划:也就是年初和年末的时候制定的计划,要求至少迭代两轮,
阶段复盘包括:每个季度的复盘,每周的周报,每日做到本及滴答清单配合使用。
年终复盘包括:
1.阶段复盘的整体回顾。
2.年初计划复盘:针对年初设定的计划在模板里逐条核对,统计出今年的量化数据。
3.整体评价:包括有个人的自我评价,合伙人评价,下一年的成长目标。
三、落地工具:印象笔记的年度计划&复盘模板

工作篇

what

个人成长系统计划

how

一、如何制定年度计划
1.教练系统
在职业成长过程中我们需要找到自己的教练,可以从咨询行业前辈、老板、导师,包括自己找的职场教练等,需要自己主动的去寻找,教练起到的作用主要是反馈,网上志同道合的朋友也是可以的。
2.职责
依据实际工作的长期需求和发展路径,需要有全方面人才的发展框架来制定:技术专长、人际沟通、商业思维、国际化思维、领导力。
3.自我
结合自身的长远职场规划

二、如何复盘年度工作目标
why:
给自己的成长复盘,而不是给公司较差。
面向目标的结果复盘,而不是对着空气复盘。
what:
化经验为能力,化教训为改进:
我们复盘的目的就是为了将过去的经验化作自己现在和将来的能力并改进自己过去所犯错误的教训。
how:复盘四步法
1.看结果
回顾评估,直面结果,对照年初目标,检查年终结果,一定要书面,要具体到量化。
2.深挖原因
这一步我们需要把经验变成能力,分析和思考原因,主观原因是什么?客观原因是什么?哪些是可控的,哪些是不可控的?多在自己身上找问题,成年人的问题都是自己的问题。
3.形成经验和教训
这一步我们要总结规律,多问自己为什么会造成这样的原因,用5why法不断的深挖,最终形成自己的经验和教训。
4.明确下一步行动
行动是最重要的,所有的内容最终都要落地到行动上,问自己接下来需要停止做什么?需要开始做什么?需要继续做什么?以及哪些地方是需要改进的?
用以上的复盘四步法来讲我们的年度工作计划一一复盘,最终形成下一年的年度目标。

学习篇

why

如何成为行动上的终身学习者

what

搭建扎实而全面的个人知识体系

how

一、知识结构同心圆
1.核心驱动层:
是理解当下具体问题,和下面两种外环知识的基本概念和基本问题的坐标系,主要包括内容有文史哲经典。
2.中间层:
具备了坐标系,能够较快的定位基本概念,是结构化知识内容。
3.外围层:
技术性知识。

二、学习目标从哪里来?
根据上面三个层次来制定我们的学习目标,核心驱动层是最重要的,是关于学习的元问题、元技能。中间层为专业知识,体系化的知识。外围层属于碎片化知识,短平快、技术层知识。

三、什么才是好的学习目标?
1.确定目标
目标要符合SMART原则
2.目标分解
KPI目标的分解,首先确定KPI,分解为里程碑,明确每日习惯
3.量化跟踪
需要建立自己量化系统,针对KPI持续的量化跟踪。
4.执行、监督和反馈
执行:计划一旦确定,必须坚决执行,监督:需要自律和他律,反馈:定期回顾、复盘和总结,这样才不会导致系统奔溃而无法快速重启。

四、如何实现学习计划?
在实现学习计划的过程中,我们需要用到每日做工机制的3大利器:
1.番茄工作法+3things大法
2.做到本
3.做到月历
除此之外,需要定期复盘机制:
年初计划一次,每个季度需要复盘,每周要有周报,每日做到本及滴答清单,年度复盘一次。

五、如何复盘学习计划:
请借鉴上面工作篇里提到的复盘四步法。

六、学习观
1.唯有学习才能打破壁垒,唯有精专才能安身立命。
2.生活就是学习本身,工作就是学习本身,做行动上的钟声学习者。

财务篇

why 记账的两大误区:不记账、只记账

1.不记账
从来不去记账,对财务没有感觉,不知道钱是如何来的,也不知道钱花到哪里。
2.只记账
记账的流程太复杂,花了大量的时间精力去记账,结果到头来也不分析数据,不懂财务管理的知识。

what:一套模板搞定财务管理

这里的模板主要分为个人利润表和个人资产负债表,这两大财务指标对于个人来说是最重要的,尤其是个人利润表。

how

  1. 个人利润表

个人利润表分为收入、支出、毛利、净利、以及自我投资率。

  • 收入
    收入包括工资收入和其他收入,这个很好理解,普通上班的工资就让放到工资收入里,除了工资以外的收入就算是其他收入。

  • 支出
    支出分为维持性支出:也就是刚性支出,必须要花的钱;消费性支出:非刚性支出,可花可不花的支出;投资性支出:也是非刚性支出,可花可不花的;
    需要区分什么是消费性支出,什么是投资性支出,也是根据个人自身情况来判断,投资性支出个人认为是能够让自己长期来看获得收获的支出。

  • 毛利
    通过上面的收入和支出就能够得出毛利,毛利等于收入减去维持性支出。

  • 净利
    净利等于毛利减去消费性支出和投资性支出。

  • 自我投资率
    自我投资率等于投资性支出除以收入,投资率越高对于长期的个人成长来看帮助越大,当然也要考虑自身的实际情况,在条件允许的情况下尽量高。

  1. 个人资产负债表

    个人资产负债表包括资产、负债、净资产

  • 资产

    资产分为流动性资产:包括有现金、存款、货币基金、微信钱包、支付宝等,简单来说就是可以立马体现的资产,看得到拿不到的钱并不算。

投资性资产:包括有股票、基金等投资类是资产

固定资产:包括房产、店铺等,金额比较大,并且长期持有,能够持续创造收益的资产。

  • 负债
    负债分为短期负债和长期负债
    短期负债:
    期限为一年内的债务,包括有信用卡的还款,短期借款等。
    长期负债:
    时间周期超过1年的债务,例如有房贷、车贷、长期借款等。
    总的原则,会让你持续支出的东西就可列为负债。

  • 净资产
    净资产代表的是你的实际身家,净资产等于资产减去负债。

how good 金钱观

  • 不要为钱而工作,想办法让钱为我们工作,让钱生钱。
  • 金钱就是现金流的游戏,想办法增加资产,减少负债,让现金流为正向收益。
  • 现在的收益来至于过去的投资,重视个人成长的投资,包括:金钱、时间、注意力。

生活篇

why

如何制定生活及落地

what

做一个会生活的人,做生活的艺术家

how

  1. 如何制定生活计划
  • 分轻重缓急

    首先我们要分清楚什么是重要的,什么是不重要,让重要的事情先做,主动设计家庭时间,先在生活中填上美好的事物、温暖的事物、重要的事物,自然就排除掉哪些鸡毛蒜皮、低质量的事情了。

    在不花钱的事情上找到更大更长久的快乐,是在消费主义浪潮下一种越发重要的能力。

  1. 如何落地生活计划
  • 家庭行动
    每周设定一天为家庭日,每周固定行动,活动内容可以去菜市场采购,让孩子自己挑选喜欢的食材,用做到月历把家庭行动上墙。

  • 家庭对话
    梳理家庭成员的共同话题,并不一定要说孩子的学习,可以全家一起晚餐,一起看BBC纪录片等。

  • 家庭目标
    家庭成员一起参与制定年度家庭计划和定期复盘,家庭不应该是经济共同体,而应该是目标共同体。

3.如何复盘你的生活计划

  • 复盘四步法

    还是参看上面提到的复盘四步法模板来进行生活计划的复盘。

how good 上面是生活?

  1. 生活就好比是一张桌子的桌面,工作、学习、财务是撑起桌面的桌脚。

  2. 桌面包括自我、伴侣、 孩子、亲友和社交。

  • 自我
    做一个有追求、有自我、有原则、有计划的人,

  • 伴侣
    多给伴侣足够的空间,凡事先认怂,多沟通对话,多付出并且是非理性的,对生活充满热情,制定共同目标,要比对朋友更好的对待伴侣。

  • 孩子
    在养育孩子方面,我们不要做顶层设计,孩子是花的话,父母就是园丁,我们只需要提供良好的环境和充足的养料就行了,不焦虑、不捣乱,用生命去点亮另外一个生命。

  • 社交&亲友
    对别人要坦诚,足够的坦诚,积极主动的去帮助别人,对别人有价值,帮助别人就等于帮助自己,短期你可能看不到,但长期来看一定是这样的,因果循环。
    多做少说,不要让别人高估了你的价值,低估在长期来看并不一定是坏事,是金子终究会发光的。
    做一个体面的人,把注意力放在自己的成长上去,只有成长了你才能体面,这是由内向外的体面。
    最后,要时刻保持尊严。

how good:个人OKR系统的好处是什么?

学习完个人OKR系统,我对制定目标有了更深的了解,并且能够不太费力的把年度计划给制定完;从工作、学习、财务、生活思维维度全方位制定计划,让我有了明确的方向。
复盘OS,是我不忘初心。最终年末回过头来看一年的成效如何。

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